我们的课程

技术课程(I、II、III 级):

I 级到 III 级侧重于审计、审查、汇编和财务报表编制工作背后的理论。在 AHI,我们相信通过了解程序背后的“原因”,新员工将为他们职业生涯中出现的所有类型的工作做好准备。电子mg官方网站将这些概念应用于现实的案例场景,重点是理解过程而不是格式。在 AHI,我们的目标是培养思想家,而不仅仅是实干家。我们的 I 至 III 级课程专为将执行审计、审查、汇编或财务报表编制工作的任何员工设计。

领导力课程(第四级和第五级):

IV 级和 V 级是软技能培训课程,使参加者及其组织都受益。这两门课程适用于各个会计部门(即审计、税务、咨询和会计服务),但由于这些是普遍的领导概念,因此它们同样适用于其他专业的商业领导。

AHI 软技能培训将有助于提高效率,使经理和高级经理更有效地与他人合作,并增加组织的底线。此外,由于这些课程通常包括会计以外的其他行业,因此有机会与来自其他行业的领导力专业人士合作并建立联系。

一级 - 基本员工培训

提高缺乏经验的工作人员的知识、技能和态度,使他们能够在审计、审查和汇编方面更加高效和有利可图。

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二级 - 半高级员工培训

使更有经验的员工能够以最少的监督和最大的盈利能力完成较小的审计、审查和汇编。

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第三级 - 开始 负责人培训

通过帮助经验丰富的员工更好地计划和有效完成审计、监督员工、审查工作文件以及与合作伙伴和客户互动,使他们能够更快地提升到更高的责任水平并为他们的公司带来更多利润。

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第四级 - 管理和领导力要素

通过提高管理多个项目的盈利能力、与员工、合作伙伴/所有者和客户/客户人员沟通以及识别和提供增值服务的能力,帮助更有经验的员工发展使他们的组织更盈利所需的非技术技能。

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V 级 - 高级管理和领导力要素

使经理和高级经理能够继续发展在其组织中取得成功所必需的管理和领导技能。主题突出了当今专业环境中经理和高级经理常见的领导技能和情况。将鼓励电子mg官方网站检查和挑战他们管理和领导人员的信念和方法。

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